Découvrez notre nouveau service Mon épargne 360°
Une vision complète de votre épargne retraite et salariale depuis votre espace personnel Sogeretraite
Quel est le rôle aujourd'hui de l'épargne retraite et salariale au sein de l'entreprise ?
Notre nouvelle étude croise la perception et les attentes des salariés avec celle des responsables des ressources humaines sur l'épargne retraite et salariale. Retour sur les grands enseignements de l'étude.
Tous nos vœux de bonheur pour 2024
En cette nouvelle année, nous continuerons de vous accompagner pour votre épargne d'entreprise positive.
30
nov.
2023
Nous connaître
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30
nov.
2023
Nos solutions
Découvrez tous les avantages de l’Epargne dans l’Entreprise, avec nos services 100 % personnalisables pour votre...
Nos solutions
Découvrez tous les avantages de l’Epargne dans l’Entreprise, avec nos services 100 % personnalisables pour votre entreprise.
Nos solutions
30
nov.
2023
Société Générale Assurances s’associe à Fidelity International pour déployer une offre d’epargne salariale sur mesure à destination des grandes entreprises
30
nov.
2023
L'Epargne retraite et la Loi Pacte
L’une des ambitions de la Loi Pacte est de développer au sein des entreprises les solutions de retraite supplémentaire....
Actualités
L’une des ambitions de la Loi Pacte est de développer au sein des entreprises les solutions de retraite supplémentaire. Elle propose ainsi un nouveau Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise qui offre plusieurs avantages pour l’employeur et propose une solution plus simple et plus souple pour les épargnants. Retour sur ces grands principes.
L'Epargne retraite et la Loi Pacte
30
nov.
2023
Le groupe Société Générale renforce l'accompagnement de ses clients Entreprises
Actualités
Le groupe Société Générale renforce l'accompagnement de ses clients Entreprises
30
nov.
2023
Comment fonctionnent les compartiments d’un PER d’Entreprise ?
Les nouveaux contrats PER d’Entreprise Obligatoire et PER d’Entreprise Collectif peuvent être alimentés par des...
Actualités
Les nouveaux contrats PER d’Entreprise Obligatoire et PER d’Entreprise Collectif peuvent être alimentés par des versements volontaires, la participation et/ou l’intéressement, des versements issus de la conversion des jours de repos non pris ou des droits issus de leur Compte Épargne Temps (CET).
Comment fonctionnent les compartiments d’un PER d’Entreprise ?